In den vergangenen zwei Jahren hat sich das Projekt Arbeitsbeziehungen und sozialer Dialog für eine Wirtschaft und Gesellschaft 4.0 (IRESDES 4.0) mit den Entwicklungen im Bereich intelligentes Arbeiten und digitale Kompetenzen beschäftigt. Insbesondere hat das Projektkonsortium die Auswirkungen von Tarifverträgen und anderen Praktiken des sozialen Dialogs auf die Entwicklung digitaler Kompetenzen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) analysiert und untersucht, wie das Vorhandensein vertraglicher Unklarheiten die innovativen Arbeitsoptionen noch immer behindert.