Ekoloģiskā un digitālā pāreja paver jaunas iespējas cilvēkiem un ES ekonomikai. Atbilstošu prasmju apguve dod cilvēkiem iespēju veiksmīgi pārvarēt pārmaiņas darba tirgū un pilnvērtīgi iesaistīties sabiedrības un demokrātijas dzīvē.
Tas nodrošinās, ka neviens netiks atstāts novārtā un ekonomikas atveseļošanās, kā arī zaļā un digitālā pāreja būs sociāli godīga un taisnīga.
Darba spēks ar pieprasītām prasmēm veicina arī ilgtspējīgu izaugsmi, sekmē inovācijas un uzlabo uzņēmumu konkurētspēju.
Toties pašlaik vairāk nekā trīs ceturtdaļas uzņēmumu ES ziņo par grūtībām atrast darbiniekus ar nepieciešamajām prasmēm, un jaunākie Eurostat dati liecina, ka tikai 37 % pieaugušo regulāri piedalās apmācībās
Iz Digitālās ekonomikas un sabiedrības indeksa redzams, ka 4 no 10 pieaugušajiem un katram trešajam strādājošajam Eiropā trūkst digitālo pamatprasmju. Turklāt jau 2021. gadā 28 profesijās, sākot ar būvniecību un veselības aprūpi un beidzot ar inženierzinātnēm un IT, bija vērojams darbaspēka trūkums, kas liecina par pieaugošu pieprasījumu gan pēc augsti, gan zemu kvalificētiem darbiniekiem.
arī ar tehnoloģijām saistītās profesijās un studijās ir zems sieviešu īpatsvars - tikai 1 no 6 IT speciālistiem un 1 no 3 STEM augstskolu absolventiem ir sieviete.
Lai veicinātu mūžizglītību, dalībvalstis ir apstiprinājušas ES 2030. gada sociālos mērķus, kas paredz, ka vismaz 60 % pieaugušo katru gadu jāpiedalās apmācībās, un jau tagad iepazīstina ar savu valsts ieguldījumu šī mērķa sasniegšanā.
Tas ir svarīgi arī, lai līdz 2030. gadam sasniegtu nodarbinātības līmeņa mērķi - vismaz 78 %. Ar 2030. gada digitālo kompasu noteikts ES mērķis, ka līdz 2030. gadam vismaz 80 % pieaugušo jābūt vismaz pamatprasmēm digitālo tehnoloģiju jomā un ES jābūt 20 miljoniem nodarbinātu IKT speciālistu, vienlaikus vairāk sieviešu jāmudina strādāt šādās darbavietās.
Skatiet pilnu paziņojumu presei.