Cet entretien se penche sur l'histoire inspirante de Linda Havrlíková, une agricultrice, éleveuse de moutons et styliste de la République tchèque qui allie durabilité, mode et autosuffisance. Après avoir terminé ses études de stylisme et s'être lassée du rythme effréné de la mode, Linda est retournée à ses racines rurales pour mener une existence plus simple et plus indépendante. Motivée par son engagement en faveur de la durabilité, elle a créé une entreprise produisant des tissus en laine à partir des toisons des moutons des environs, qui étaient habituellement jetées. La résilience et la sincérité dans sa vie professionnelle et personnelle sont mises en évidence lorsque Linda évoque son expérience en tant que femme entrepreneur, l'importance de la propriété intellectuelle pour son entreprise et sa vision de l'avenir du design durable.

• Parlez-nous de votre parcours, de votre histoire personnelle

Je m'appelle Linda Havrlíková et je suis designer, agricultrice et éleveuse de moutons. Je suis née dans la campagne tchèque, près des forêts et parmi les animaux. Mais dès l'enfance, j'ai voulu être entourée de gens et j'ai rêvé de devenir styliste. J'ai donc étudié le stylisme dans deux universités tchèques et, l'année dernière, j'ai obtenu mon diplôme de doctorat à l'université d'architecture, d'art et de design de Prague, avec une spécialisation en beaux-arts. Cependant, lorsque j'ai découvert le monde de la fast fashion, j'ai réalisé que ce n'était pas mon style de vie ou de création. C'est pourquoi, pendant les dernières années de mes études, je suis retournée vivre dans la solitude rurale. J'ai commencé à apprécier la vie à la campagne et je pratique aujourd'hui l'agriculture dans un esprit d'autosuffisance avec un troupeau de moutons et d'autres animaux. Je poursuis le travail de mes ancêtres en tant que cinquième génération. Dans mon travail, comme dans ma vie, je suis attaché à l'idée d'un mode de fonctionnement respectueux de l'environnement.

• Qu'est-ce qui a inspiré la création de votre entreprise, et comment le concept de votre entreprise est-il né ?

Pendant mes études, je me suis toujours intéressée à l'origine des textiles avec lesquels je travaillais, ce qui m'a amenée à me demander s'il existait en République tchèque un textile qui n'avait pas à traverser la moitié du globe pour arriver jusqu'ici. J'ai donc commencé à chercher des matières premières locales qui pourraient être disponibles et des entreprises qui seraient prêtes à coopérer. J'ai eu l'idée de transformer la laine de mouton locale, dont 80 % est jetée. J'ai inventé des tissus de laine originaux qui sont maintenant produits dans des usines textiles tchèques. Un autre tournant dans mon travail (et dans ma vie) a été précisément le fait que, vers la fin de l'école, j'ai progressivement ressenti le désir de retourner à la campagne. J'ai donc commencé à réfléchir à la manière dont je pourrais combiner deux choses apparemment opposées, la création de mode et la vie dans une ferme abandonnée. Au final, j'ai mis sur le marché des produits qui ont la valeur ajoutée d'avoir toute une histoire de création derrière eux. Une histoire qui suit l'évolution de ma vie personnelle.

"La propriété intellectuelle m'aide à préserver le caractère unique, l'originalité et l'authenticité de ma marque.

• De quelle manière la propriété intellectuelle s'aligne-t-elle sur les objectifs et les buts de votre entreprise ?

La propriété intellectuelle est étroitement liée à mon travail de designer. Elle m'aide à protéger non seulement les produits, mais aussi l'ensemble du concept de ma marque de vêtements, y compris le style de vie sur lequel elle repose et d'autres activités. Elle m'aide à préserver son caractère unique, son originalité et son authenticité. Comme je consacre beaucoup d'efforts physiques et mentaux à la marque, cette forme de protection est, dans une certaine mesure, une sécurité pour moi, ce qui n'est pas facile à trouver dans le monde d'aujourd'hui. Je pense également que la marque ajoute du sérieux.

• En tant que femme chef d'entreprise, avez-vous rencontré des défis particuliers et comment y faites-vous face ?

En tant que jeune femme, j'apprends toujours quelque chose de nouveau. Je travaille avec des experts qui sont pour la plupart des hommes et qui travaillent dans le secteur depuis de nombreuses années, de sorte que notre dialogue peut parfois être très difficile. Par exemple, j'apprends encore à avoir confiance en ma position, mais aussi en mes connaissances et à me faire confiance. En outre, je suis un très petit acteur comparé aux grandes entreprises textiles tchèques. Mais, à mon grand étonnement, j'ai réussi à me faire une place honorable parmi eux. Et comment y suis-je parvenu ? Je ne le sais même pas, ha ha !

• Selon vous, quelles mesures peuvent être prises pour renforcer et inspirer les femmes chefs d'entreprise ?

Je pense que cela a beaucoup à voir avec l'environnement de la société elle-même, qui a grandi dans des circonstances différentes. Je constate que la société change progressivement. La nouvelle génération aborde les choses complètement différemment de l'ancienne et est donc beaucoup plus ouverte aux femmes entrepreneurs. Donc, pour moi, le changement le plus important se produira précisément parce que les femmes continueront à être de plus en plus nombreuses dans ce domaine et qu'elles en deviendront une partie intégrante, peut-être même nécessaire.

• Quels conseils donneriez-vous à d'autres femmes innovatrices en herbe qui envisagent de créer leur propre entreprise ?

Soyez courageuses, n'abandonnez pas vos rêves et vos objectifs. Les possibilités sont infinies.

• Quelles sont les compétences nécessaires aux entrepreneurs, en particulier aux femmes, pour réussir leur parcours entrepreneurial ?

Encore une fois, je dirais le courage, qui est important dans les affaires en général, pour les femmes comme pour les hommes. En ce qui concerne les femmes, je suis moi-même une femme au foyer, en plus de diriger une entreprise, et j'admire donc vraiment toutes les femmes qui s'occupent de leur famille, de leurs enfants ou de leur foyer en plus de leur travail. La persévérance est donc une autre caractéristique nécessaire d'une femme qui réussit. Personnellement, j'aime aborder les choses avec humilité, qu'il s'agisse de quelque chose qui a réussi ou de quelque chose qui s'est avéré être un pas de côté.

• Quelles sont vos aspirations futures ? Où voyez-vous votre entreprise dans dix ans ?

Je ne veux pas être trop précise, mais la stabilité de ma marque de vêtements et de mes collaborations est importante pour moi. J'aimerais également que, dans dix ans, les mentalités évoluent positivement à l'égard de la laine de nos moutons locaux et que l'on assiste à un essor du traitement adéquat de cette matière première, qui est aujourd'hui encore considérée comme un déchet indésirable.

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