A lo largo de los dos últimos años, el proyecto Relaciones Laborales y Diálogo Social para una Economía y una Sociedad 4.0 (IRESDES 4.0) ha profundizado en la evolución del trabajo inteligente y las competencias digitales. En concreto, el consorcio del proyecto ha analizado el impacto de los acuerdos laborales de colaboración y otras prácticas de diálogo social a la hora de garantizar el desarrollo de las competencias digitales en las pequeñas y medianas empresas (PYME) y cómo la presencia de ambigüedad contractual sigue pendiente de las opciones de trabajo innovadoras.